Avaliação de Desempenho
Como promover a adesão das lideranças?
Por que o processo de avaliação não tem valor para os líderes?
Porque eles não enxergam a ferramenta como um recurso deles, mas sim como um processo do RH?
Qual a razão desse comportamento dos líderes?
Você já pensou que eles podem ter razão?
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